El coaching organizacional es una solución diseñada a la medida que consiste en acompañar a un grupo de ejecutivos a ser más eficientes, mejorar el desempeño de un equipo o desarrollarlo. Se realiza mediante un proceso de aprendizaje colectivo que tiene como resultado el fortalecimiento de competencias claves, generar nuevas prácticas, el alineamiento de los colaboradores con la estrategia y objetivos del negocio.

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El cliente establece los objetivos de mejora relacionado Planes de desarrollo profesional y/o de vida, habilidades blandas, habilidades directivas, manejo de relaciones de poder, autopromoción, organización, planificación, etc.

Ver Plan de Trabajo de Coaching Individual

Mejore su rendimiento académico, prepárese para la vida laboral, desarrolle sus habilidades interpersonales, inteligencia emocional, planificación y organización del tiempo, orientación a resultados, etc.

Ver Plan de Trabajo de Coaching Universitario